„Daugiau nei prieš 8 mėnesius nutarėme su vyru pirkti butą. Suradome tinkamą ir davėme 13 000 Lt užstatą (ne patiems savininkams, o jų įgaliotam asmeniui). Sudarėme preliminarią sutartį. Ar yra galimybė susigrąžinti pinigus?“, klausia VersloSavaite.lt skaitytoja. Konsultuoja teisės įmonės UAB „Verslo gurmanai“ direktorė Agnė Razgūnienė.

„Norėjau pasiteirauti ar galima skirti piniginę baudą darbuotojui už buvimą neblaiviam darbe? Priimant į darbą jam buvo duotas įsakymas susipažinti, kad darbe būti neblaiviam ar apsvaigusiam nuo narkotikų gali užtraukti jam piniginę nuobaudą nuo 100 iki 300 Lt. Kaip galite pakomentuoti situaciją?“, klausia VersloSavaite.lt skaitytoja. Konsultuoja teisinių paslaugų kontoros „D Legals“ teisininkė Inga Andriušytė.

„Norėčiau paklausti, kaip elgtis, jei supažindinta su atleidimu iš darbo dėl etatų mažinimu bei atleidimo sąlygomis (išeitinė kompensacija) buvau žodžiu. Be to, informavus apie darbo sutarties nutraukimą darbdavys išleido mane atostogų iki gruodžio 1 d.“, klausia VersloSavaite.lt skaitytoja. Konsultuoja teisinių paslaugų kontoros „D Legals“ teisininkė Inga Andriušytė.

„Įmonei iškėlus bankroto bylą, administratorius nutraukė darbo sutartį su įmonėje dirbusiais darbuotojais. Kai kuriems darbuotojams administratorius pasiūlė sudaryti terminuotas darbo sutartis dirbti įmonės bankroto proceso metu. Ar priklausys šiems darbuotojams išeitinė kompensacija jei jie pasirašys šią sutartį?“, klausia VersloSavaite.lt skaitytojas. Konsultuoja teisės įmonės UAB „Verslo gurmanai“ direktorė Agnė Razgūnienė.

„Jei darbuotojas neatvyksta į dalį darbo laiko per darbo dieną, ar tai skaitosi pravaikšta ir tai yra šiurkštus darbo drausmės pažeidimas? Ar galima skirti drausminę nuobaudą, pvz. pastabą? Kaip tokia nepilna darbo diena žymima darbo apskaitos žiniaraštyje?“, klausia VersloSavaite.lt skaitytojas. Konsultuoja teisės įmonės UAB „Verslo gurmanai“ direktorė Agnė Razgūnienė.

„Aš su nepilnamete dukra esame registruotos (deklaravę gyv. vietą) mamos bute adresu A. Šiuo metu mama nori parduoti butą. Jeigu iki sudarant pardavimo sutartį, aš ir dukra išsiregistruosime iš adreso A į adresą B, ar nekils kliūtis parduodant butą, t. y. ar nereikės teismo leidimo?“, klausia VersloSavaite.lt skaitytoja. Konsultuoja teisės įmonės UAB „Verslo gurmanai“ direktorė Agnė Razgūnienė.

„Buvau sukūrusi šeimą su žmogumi, kuris ėmė būsto paskolą ir aš buvau laiduotoja. Po kiek laiko išsiskyrėme ir kad greičiau viskas įvyktų, aš likau laiduotoja. Jam liko visas turtas. Ar galėjo be mano žinios sumažinti paskolos mėnesinę įmoką? Ką man daryti, kad nebūčiau laiduotoja?“ – klausia VersloSavaite.lt skaitytoja. Konsultuoja teisinių paslaugų kontoros „D Legals“ teisininkė Inga Andriušytė.

„Norėčiau sužinoti ar darbdavys turi teisę reikalauti pasirašyti sutartį, kurioje sakoma, kad jei darbuotojas atskleis konfidencialią informaciją, susijusią su jo darbu, apsauga, jis turės sumokėti dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio baudą?“, klausia VersloSavaite.lt skaitytojas. Konsultuoja teisės įmonės UAB „Verslo gurmanai“ direktorė Agnė Razgūnienė.

„Kaip teisingai atleisti darbuotoją, kuris baudžiamojoje byloje nuteistas 9-iems metams atliekant bausmę pataisos namuose? Nuo kurios datos jį būtų galima atleisti,kaip žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose, kaip jam pranešti?“, klausia VersloSavaite.lt skaitytojas. Konsultuoja teisės įmonės UAB „Verslo gurmanai“ direktorė Agnė Razgūnienė.

„Vilniaus mieste buvo sugražinta nuosavybė žemės sklypas apie 60 ha. Kadangi žemė buvo rėžiniame kaime, šio sklypo bendrasavininkiais tapo apie 110 ašmenų. Didžioji dalis bendrasavininkių nori parduoti ši sklypą, bet apie 10 proc. bendrasavininkių nesutinka parduoti savo dalies. Prašau patarkite, ką tokiu atveju daryti?“, klausia VersloSavaite.lt skaitytojas. Konsultuoja teisės įmonės UAB „Verslo gurmanai“ direktorė Agnė Razgūnienė.

„Įmonėje, kurioje dirbau, buvo iškelta bankroto byla, 2009-10-12 administratorius paskaičiavo, kad išmokėtinas darbo užmokestis su kompensacija už nepanaudotas atostogas ir išeitinė pašalpa man priklauso 4973,29 lt. 2011 m. man pervedė 3500 Lt. Kur ir kokiu būdu galėčiau išsiieškoti likusią pinigų dalį“, klausia VersloSavaite.lt skaitytojas. Konsultuoja teisės įmonės UAB „Verslo gurmanai“ direktorė Agnė Razgūnienė.

„Gyvenu su vyru penkti metai, butas priklauso man, sugyventinis jame tik registruotas, nesame susituokę ar įregistravę sugyventiniu statuso. Norėčiau sužinoti ar sugyventinis turi kokias nors teises į mano butą?“, klausia VersloSavaite.lt skaitytoja. Konsultuoja teisės įmonės UAB „Verslo gurmanai“ direktorė Agnė Razgūnienė.

„Gyvenau su draugu, mes nebuvome susituokę ir susilaukėme sūnaus. Po kurio laiko išsikyrėme, tad prisiteisiau alimentus manydama, kad daugiau su juo nebegyvensiu. Tačiau po kelių metų mes vėl tapome pora. Ką tokiu atveju daryti dėl alimentų? Kaip juos nutraukti ar sustabdyti? Ar išvis įmanoma ką nors padaryti?”, klausia VersloSavaite.lt skaitytoja. Konsultuoja teisės įmonės UAB „Verslo gurmanai“ direktorė Agnė Razgūnienė.

„Įsidarbinau vos prieš savaitę, mano bandomasis laikotarpis pagal sutartį tęsis 3 mėn., bet sužinojau, kad jau 6 savaites laukiuosi. Ar mane gali atleisti iš darbo? Jei taip, ar man priklausytų kokia nors kompensacija? Kaip tada būtų dėl motinystės pašalpos? Kada apie nėštumą reikėtų pranešti darbdaviui?“ klausia VersloSavaite.lt skaitytoja. Konsultuoja teisinių paslaugų kontoros „D Legals“ teisininkė Austė Juronytė.

„Ar gali darbdavys pranešti apie atleidimą iš darbo likus 4 mėnesiams iki vaiko priežiūros atostogų pabaigos (vaikui sukanka 3 metai)? Ar mano prašymas dėl sugrįžimo iš vaiko priežiūros atostogų į darbą, pateiktas darbdaviui 5 mėnesiai iki vaikui sukanka 3 metai, tikrai apsaugotų mane nuo atleidimo iš darbo?“, klausia VersloSavate.lt skaitytoja. Konsultuoja teisės įmonės UAB „Verslo gurmanai“ direktorė Agnė Razgūnienė.

„Kokia tvarka yra nustatomas vidutinis darbo užmokestis, kai darbuotojas pagal LR darbo kodekso 258 str. 1 d. turi padengti padarytą žalą darbdaviui?“, klausia VersloSavaite.lt skaitytojas. Konsultuoja teisinių paslaugų kontoros „D Legals“ teisininkė Austė Juronytė.

„Norėčiau sužinoti ar tebegalioja ta pati tvarka, jei darbovietėje išdirbai daugiau kaip 18 mėnesių ir išėjus stoji į darbo biržą, tai pusę metų pinigus mokės darbo birža?“, klausia VersloSavaite.lt skaitytoja. Konsultuoja teisės įmonės UAB „Verslo gurmanai“ direktorė Agnė Razgūnienė.

„Vadovaujantis DK 129 str.1 ir 2 d., bei 130str. 1 ir 2d. įspėjome darbuotoją, kad jo darbo sutartis bus nutraukta po 4 mėn. Artėjant atleidimo datai (liko 7 d.), jis pasiėmė nedarbingumo lapelį.Jau ir praėjo jo atleidimo data, jis vis dar serga. Kaip jį atleisti, kai baigsis jo nedarbingumas? Ar prasitęsia jo darbas tas 7 dienas, ar galima atleisti iš karto?“, klausia VersloSavaite.lt skaitytojas. Konsultuoja teisės įmonės UAB „Verslo gurmanai“ direktorė Agnė Razgūnienė.

„Norėčiau sužinoti, ar įmonės reorganizavimo atveju (kai atleidžiama iš vieno UAB ir įdarbinama kitame), darbuotojui priklauso išeitinė kompensacija? Dėkui už informaciją“, klausia VersloSavaite.lt skaitytojas. Konsultuoja teisės įmonės UAB „Verslo gurmanai“ direktorė Agnė Razgūnienė.

„Norėčiau sužinoti ar galima iškeldinti sutuoktinį iš namų, įsigytų prieš santuoką, skyrybų metu“, klausia VersloSavaite.lt skaitytoja. Konsultuoja teisės įmonės UAB „Verslo gurmanai“ direktorė Agnė Razgūnienė.