VersloSavaite.lt   
2011 08 05, 16:37
Kaip teisingai atleisti darbuotoją?

Image
Agnė Razgūnienė
„Vadovaujantis DK 129 str.1 ir 2 d., bei 130str. 1 ir 2d. įspėjome darbuotoją, kad jo darbo sutartis bus nutraukta po 4 mėn. Artėjant atleidimo datai (liko 7 d.), jis pasiėmė nedarbingumo lapelį.Jau ir praėjo jo atleidimo data, jis vis dar serga. Kaip jį atleisti, kai baigsis jo nedarbingumas? Ar prasitęsia jo darbas tas 7 dienas, ar galima atleisti iš karto?“, klausia VersloSavaite.lt skaitytojas. Konsultuoja teisės įmonės UAB „Verslo gurmanai“ direktorė Agnė Razgūnienė.

 

Atsakymas. Lietuvos Respublikos darbo kodekso (LR DK) 130 straipsnio 4 dalis numato, jog įspėjimo terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų laikui, 131 straipsnio 1 dalies 1 punktas įtvirtina draudimą atleisti darbuotoją jo nedarbingumo laikotarpiu.

 

Taigi, jeigu darbuotojas dėl ligos į darbą negrįš pasibaigus 4 mėnesių įspėjimo laikotarpiui, Jus automatiškai jo atleisti negalite, o turite laukti, kol pasibaigs darbuotojo nedarbingumo laikotarpis ir jį atleisti kitą dieną po šio laikotarpio pabaigos. Įspėjimo terminas ir darbuotojo darbas neprasitęsia.

 

Aukščiau pateiktoje informacijoje yra pateikti UAB „Verslo gurmanai“ teisininkų komentarai, pagrįsti teisės aktų ir teismų praktiko analize. Šis straipsnis negali būti laikomas oficialia teisine išvada. Dėl teisinės konsultacijos konkrečiu atveju prašome kreiptis į UAB „Verslo gurmanai“ teisininkus.

 


Užduokite savo klausimą teisininkui el. paštu This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it arba užpildę šią formą.

 

Verslosavaite.lt

 

 
 

VersloSavaite.lt pasilieka teisę šalinti reklaminius, nekultūringus, įžeidžiančius ar kitaip įstatymus pažeidžiančius skaitytojų komentarus. Už komentarus atsako juos paskelbę skaitytojai. Paskelbusieji netinkamus komentarus gali būti patraukti baudžiamojon, administracinėn ar civilinėn atsakomybėn.
 

Susiję straipsniai: