„Esu pasirašiusi terminuotą darbo sutartį vieneriems metams. Tačiau teišdirbusi mėnesį norėčiau ją nutraukti. Sutartyje nurodoma, kad nustatomas 3 mėnesių bandomasis laikotarpis. Ar įmanoma be jokių nuobaudų nutraukti sutartį anksčiau? Jei ne, kokia bausmė gresia už darbo sutarties nutraukimą?“ – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Atsako teisės firmos „Amber Law“ teisininkė Henrieta Valatkevičiūtė.

„Ar gali akcininkas laiduoti savo, kaip fizinio asmens, įkeistu turtu, jei įmonė nori dar dvejiems metams pratęsti paskolos sutartį?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Atsako teisės firmos „Amber Law“ teisininkė Henrieta Valatkevičiūtė.

„Darbdavys su darbuotoju pasirašė susitarimą atleisti iš darbo pagal DK 125 str.1 dalį kovo 21 dieną, tačiau darbuotojas susirgo kovo 19 dieną. Ar darbdavys turėtų atleisti kovo 20 dieną, ar turėtų laukti, kol darbuotojas pasveiks?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Atsako teisės firmos „Amber Law“ teisininkė Henrieta Valatkevičiūtė.

„Dirbanti vieniša mama, auginanti mažametį vaiką, gąsdinama susidorojimu, jei neišeis iš darbo savo noru. Kaip elgtis tokioje situacijoje?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Atsako teisininkė Lina Simonaitytė-Venckuvienė.

„Nusipirkau automobilį, kuris yra areštuotas arba įkeistas. Ką daryti šioje situacijoje?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Atsako teisės firmos „Amber Law“ teisininkė Henrieta Valatkevičiūtė.

„Ar turi būti išmokamos išeitinės kompensacijos, jeigu firma bankrutuoja?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Atsako teisės firmos „Amber Law“ teisininkė Henrieta Valatkevičiūtė.

„Įmonės direktorius, norėdamas gauti paskolą įmonei iš banko, banko reikalavimu įkeitė savo nuosavą būstą hipotekos būdu, kad įmonei būtų suteikta paskola. Norėjau sužinoti, ar teisėtas banko reikalavimas ir ar tokia sutartis galioja?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas atsako teisės firmos „Amber Law“ teisininkė Henrieta Valatkevičiūtė.

„Prieš kiek laiko reikia perspėti dirbantį pensininką apie atleidimą iš darbo dėl etatų mažinimo dėl firmos ekonominės situacijos blogėjimo?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Atsako teisininkė Lina Simonaitytė-Venckuvienė.

„Gavau įspėjimą, kad po keturių mėnesių dėl įmonės blogos finansinės būklės bus nutraukta darbo sutartis. Jei susirasčiau kitą darbą iki atleidimo, ar parašius prašymą dėl atleidimo iš darbo gausiu išeitinę išmoką?“, – klausia Verslosavaite.lt. Į klausimą atsako teisės firmos „Amber Law“ teisininkė Henrieta Valatkevičiūtė.

„Kokia informacija apie žmogų yra asmeninė? Ar draudžiama be žmogaus sutikimo viešinti jo gyvenamąją vietą, gimimo datą, telefono numerį, darbovietę?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Atsako teisės firmos „Amber Law“ teisininkė Henrieta Valatkevičiūtė.

„Ar galima išleisti darbuotojus nemokamų atostogų ir kokiam laikui, kai jie parašo prašymus, visiškai sumažėjus darbų užsakymams, pavyzdžiui, statybinėje įmonėje?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Atsako teisės firmos „Amber Law“ teisininkė Henrieta Valatkevičiūtė.

„Ar reikia pranešti „Sodrai“ apie antraeilėse pareigose dirbančio darbuotojo atleidimą ir ar reikia jam išmokėti pinigus už neišnaudotas atostogų dienas, nors jis dirbo tik du mėnesius“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Atsako teisės firmos „Amber law“ teisininkė Henrieta Valatkevičiūtė.

„Kokių priemonių galėtų imtis darbdavys prieš nėščios darbuotojos piktnaudžiavimą darbe, kaip reikėtų įforminti pinigines nuobaudas darbuotojams?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Į klausimą atsako teisės firmos „Amber Law“ teisininkė Henrieta Valatkevičiūtė.

„Įmonės padalinį, kuriame dirbame, iškrausto iš Vilniaus į Panevėžį. Per kelias dienas turime pranešti kas važinės dirbti į naująją vietą. Kitų reikalaujama išeiti iš darbo. Kaip viskas turėtų vykti teisėtai, kokios mūsų teisės, ką mes dar galime išsikovoti (gal laiko, gal pinigų, gal kitą darbo vietą)?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Atsako teisės firmos „Amber Law“ teisininkė Henrieta Valatkevičiūtė.

„Ar privalau išleisti kasmetinių atostogų darbuotoją, išdirbusį 9 mėn. mūsų įmonėje“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Į klausimą atsako teisės firmos „Amber Law“ teisininkė Henrieta Valatkevičiūtė.

„Esu individualios įmonės savininkė ir dėl ekonominių priežasčių (stipriai sumažėjus apyvartai) noriu atleisti pardavėją, kuriai bandomasis terminas baigsis š. m. kovo 15 dieną.