„Darbdavys reikalauja, kad pasirašytume naują darbo sutartį. Tai padarius atsirastų naujas bandomasis laikotarpis ir netektume savo teisių pagal ankstesnę sutartį. Kaip elgtis tokioje situacijoje?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Atsako teisės firmos „Amber law“ teisininkė Beata Karbutovič.

„Ar autorinės sutarties pasirašymas su savo paties vadovaujama įmone juridiškai yra legalus?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Į klausimą atsako teisės firmos „Amber Law“ teisininkė Henrieta Valatkevičiūtė.

„Gal galėtumėte nubrėžti pagrindines gaires, kaip vyksta bankroto procedūra, kas gali ją inicijuoti ir kaip yra su tyčiniais bankrotais – neramu, kad nebūtum tuo apkaltintas“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Į klausimą atsako teisės firmos „Amber Law“ teisininkė Henrieta Valatkevičiūtė.

„Ar galima padidinti UAB akcinį kapitalą arba akcijų nominalią vertę iš įmonės apyvartinių lėšų?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Konsultuoja teisės firmos „AMBER LAW“ teisininkė H. Valatkevičiūtė.

„Akcininkai nori atiduoti man visas turimas akcijas ir išeiti iš verslo. Ar po akcijų pirkimo–pardavimo arba perdavimo dokumentų pasirašymo šie žmonės liks laiduotojais bankui?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Konsultuoja teisės firmos „AMBER LAW“ teisininkė H. Valatkevičiūtė.

Ar premijos priskaičiuojamos prie vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas? Į klausimą atsako teisės firmos „Amber Law“ teisininkė Henrieta Valatkevičiūtė

„Ar laikinas nedarbingumas pats savaime yra teisinis pagrindas nutraukti darbo sutartį su darbuotoju“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas? Į klausimą atsako teisės firmos „Amber Law“ teisininkė Henrieta Valatkevičiūtė.

„Ar galima atleisti iš darbo jei tą pačią dieną darbuotojas parašo prašymą atleisti ir iš karto po to praneša apie nedarbingumą, ar reikia laukti, kada baigsis jo nedarbingumo lapelis?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Atsako teisės firmos „Amber Law“ teisininkė Henrieta Valatkevičiūtė.

„Ar gausiu motinystės pašalpą jei darbdavys nepratęs darbo sutarties?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Į klausimą atsako teisės firmos „Amber Law“ teisininkė Henrieta Valatkevičiūtė.

„Mano manymu išradau naują įrenginį, bet nežinau kaip galėčiau patikrinti, ar toks įrenginys užpatentuotas ir kaip tai įteisinti pagal įstatymus?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Atsako teisės firmos „Amber law“ teisininkė Beata Karbutovič.

„Darbuotoja, dirbanti individualioje įmonėje, negrįžo į darbą po 1 mėnesio neapmokamų atostogų. Ar galima ją atleisti?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Į klausimą atsako teisės firmos „Amber law“ teisininkė Beata Karbutovič.

„Ar gali darbdavys laikino nedarbingumo laikotarpiu neinformavęs atleisti mane iš darbo?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Į klausimą atsako teisės firmos „Amber Law“ teisininkė Henrieta Valatkevičiūtė.

„Nusipirkau žemės sklypą beveik prieš metus. Ar aš jį galiu parduoti nepraėjus 3 metams. Jei taip, tai koks būtų mokestis?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Į klausimą atsako teisės firmos „Amber Law“ teisininkė Henrieta Valatkevičiūtė.

„Mūsų įmonėje 2 akcininkai, kiekvienas turi 50 proc. akcijų. Vienas iš akcininkų įmonės vadovas. Padengiant apyvartinių lėšų trūkumą vienas iš akcininkų (įmonės vadovas) suteikia įmonei paskolą. Ar gali jis pasirašyti paskolos sutartį ir iš įmonės pusės kaip direktorius, ir iš paskolos davėjo pusės kaip akcininkas?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja.

„Pusantrų metų dirbu didelės įmonės finansų vadovu. Netikėtai gavau pranešimą, kad esu atleidžiamas, nes nelaiku atlieku kai kurias užduotis. Kaip man pasielgti? Juk nuobaudų ir papeikimų, norint, galima prirašyti daug“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Atsako teisės firmos „Amber Law“ teisininkė Henrieta Valatkevičiūtė.

Dirbu pagal neterminuotą darbo sutartį. Susirgau ir gavau nedarbingumo pažymėjimą. Pasveikęs, pristačiau laikino nedarbingumo lapelį į darbovietę, tačiau buvau informuotas, kad esu atleistas iš darbo už tai, kad nedirbau. Ar galėjo darbdavys laikino nedarbingumo laikotarpiu atleisti mane iš darbo?

Asmuo dirba pagal terminuotą darbo sutartį. Jį norima atleisti ir į jo vietą priimti kitą žmogų. Ar galima jį atleisti dėl nekompetencijos, tikslų nevykdymo ir panašiai?, - klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Į skaitytojo klausimą atsako teisės firmos „Amber law“ teisininkė Beata Karbutovič.

Ar galiu susigrąžinti butą, kurį padovanojau savo sūnui. Dabar sužinojau, kad pusę buto jis perleido savo žmonai, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Atsako teisininkė Lina Simonaitytė–Venckuvienė.

„Iš savo medžiagos pasiuvome šokių kolektyvui rūbus, tačiau drabužių nepasiėmė ir už juos nesumokėjo. Netrukus mūsų patalpose kilo gaisras ir šie rūbai sudegė. Ar šioje situacijoje galime reikalauti šokio kolektyvo sumokėti už atliktus darbus ir medžiagas?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas, atsako AB „Amber Law“ teisininkė Henrieta Valatkevičiūtė.

„Ką daryti, jei darbdavys reikalauja išeiti iš darbo savo noru“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Atsako teisės firmos „Amber Law“ direktorė Henrieta Valatkevičiūtė.