„Šiuo metu aš esu atsidūrusi ant skyrybų slenksčio ir nebežinau, ko griebtis, kaip „perlipti“ per save. Vyras teigia, kad didžiausia mūsų šeimos problema (vyras teigia, kad mano) yra jo dukra iš pirmos santuokos. Ką daryti?“ – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja, atsako psichologas Arminas Gudaitis.

„Mano dukrai dabar 14 metų. Gal kalta paauglystė, tačiau jau ir anksčiau pastebėjau, kad jai labai sunku bendrauti tiek su bendraamžiais, tiek su nepažįstamais žmonėmis. Gal tai auklėjimo klaida, gal mes tėvai jai per daug drausdavome, gal per daug iš jos reikalaujame ir ji bijo mus nuvilti?“ – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja, atsako psichologas Arminas Gudaitis.

„Į savo įmonę priėmėme daug naujų žmonių. Žiūrint iš šalies, „seniai“ jaučiasi daug pranašesni, o tai naujokams nepatinka. Jie pradėjo burtis į grupeles. Ką daryti, kad taip nebūtų? Manau, kad toks žmonių „grupavimasis“ neatneš naudos“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas, atsako psichologas Arminas Gudaitis.

„Esu įmonės vadovas. Norėjau pasiteirauti, kokie būdai yra efektyviausi motyvuoti savo darbuotojus? Žinau, kad atlyginimo pakėlimas motyvuoja, bet neilgam. Kokie yra kiti motyvavimo būdai? Ką galetumėte pasiūlyti?“ – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas, atsako psichologas Arminas Gudaitis.

„Ką atsakyti į klausimą: „Kodėl Jūs turėtumėte pas mus dirbti“? Ar reikia tam pasiruošti ir tvirtinti, kad aš pati geriausia? Ar nedarau klaidos eidama pas darbdavį į pokalbį jam dar nepaskambinus?“ – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja, atsako psichologas Arminas Gudaitis.

„Į ką darbdaviai daugiausia atkreipia dėmesio per pirmąjį darbo pokalbį? Kokias savybes reikėtų akcentuoti, o kokių stengtis neparodyti? Kaip reiktų jam tinkamai pasiruošti?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja, atsako psichologas Arminas Gudaitis.

„Mano dukrai 9 metai.Jos charakteris yra sunkokas, ji – užsispyrusi. Man dažnai meluoja, kad pamokų neužduota, tingi mokytis. Kur man kreiptis ir ką daryti? Aš nesuprantu jos charakterio“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja, atsako psichologas Arminas Gudaitis.

„Esu įmonės vadovas. Noriu paklausti, kelintą valandą yra geriausia pradėti ir baigti darbą? Kuri variantas tinkamiausias: 7-16 val., 8-17 val. ar 9-18 val.? Ar nuo to priklauso darbo efektyvumas ir našumas? Kada žmonės darbingiausi, daugiausiai gali nuveikti? Kurį laiką pasirinkti?“, - klausia Verslosavaite.lt skaitytojas, atsako psichologas Arminas Gudaitis.

„Mano darbuotojas kiekvieną dieną vėluoja į darbą. Aš dažnai jį perspėju, juokauju, kad bus nubaustas. Bausti nenoriu, nes jis labai geras ir darbštus žmogus. Ką daryti, kaip susitvarkyti su šia problema be bausmių?“ – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas, atsako psichologas Arminas Gudaitis.

„Dirbu vadybininku. Turiu žmonėms įsiūlyti bendrovės siūlomus produktus. Man nesiseka. Ką daryti, kad parduočiau jų daugiau ir mano darbas būtų našesnis“, - klausia Verslosavaite.lt skaitytojas, atsako psichologas Arminas Gudaitis.

„Darbe jaučiuosi tarsi suvaržytas, bijau išsakyti savo mintis, idėjas, nors jų turiu daug. Iš darbo išeinu emociškai pavargęs, nors darbas man labai patinka. Ką daryti, kad jausčiausi kitaip?“, – klausia portalo skaitytojas. Konsultuoja Verslosavaite.lt psichologas Arminas Gudaitis.

„Kokią įtaką žmonių darbingumui turi dažni ilgieji savaitgaliai? Ar padeda pailsėti, ar kaip tik išmuša iš vėžių?“, – klausia portalo skaitytojas. Konsultuoja Verslosavaite.lt psichologas Arminas Gudaitis.

Nedidelės įmonės vadovą kamuoja bendradarbės dėmesys, kurio niekaip nepavyksta išvengti. Kas tai: nekaltas flirtas ar apgalvotas planas? Kaip vadovui elgtis tokioje situacijoje? Konsultuoja Verslosavaite.lt psichologas Arminas Gudaitis.

Derybų dalyviai dažniausiai atstovauja daugiau ar mažiau priešingiems ineresams. Už derybų stalo gali susitikti skirtingą temperamentą, patirtį, bei išsilavinimą turintys žmonės, todėl skiriasi ir pati derybų eiga. Kaip reikėtų elgtis derybų metu, kad procesas vyktų kuo sklandžiau, nekiltų sunkumų ir būtų pasiektas visapusiškai naudingas susitarimas? Konsultuoja Verslosavaite.lt psichologas Arminas Gudaitis.