„Su vyru norime pasiimti paskolą būstui. Problema ta, kad aš gaunu didesnes pajamas už savo vyrą, bet kadangi esame vedę bankas žiūri į mūsų abiejų pajamas bei paimtas paskolas. Jei sudarytume vedybinę sutartį, gal būtų žiūrima tik į mano pajamas?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Atsako advokatų kontoros „Foigt ir partneriai/Regija Borenius“ advokatė Jurgita Karvelė.

„Ar gali įmonės direktorius, kuris yra ir įmonės akcininkas (turi 50 proc. akcijų) pasiimti iš įmonės paskolą be kito akcininko, kuris taip pat turi 50 proc. akcijų, sutikimo“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Atsako teisės įmonės UAB „LB BALTIC“ generalinis direktorius Darius Sabaitis.

„Mane nepelnytai ketina atleisti iš darbo. Kaip galėčiau užginčyti tokį darbdavio sprendimą?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Atsako teisės įmonės UAB „LB BALTIC“ generalinis direktorius Darius Sabaitis.

„Ar JAV pasirašyta autorinė sutartis Lietuvoje bus tinkama, ar nebus ji įvertinta kaip pastovūs darbo santykiai“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Atsako teisės įmonės „Teisės tiltas“ konsultantė Rasa Rukšėnaitė.

„Šiuo metu turiu nedarbingumo lapelį, esu 3 mėnesį nėščia. Nujaučiu, kad grįžusi į darbą būsiu nepagrįstai atleista. Noriu žinoti, ar mane, darbdaviai prirašę nebūtų nuobaudų, gali atleisti? Įdomu, ar dabar darbdaviai gali neišleisti atostogų?, klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Atsako teisės įmonės UAB „LB BALTIC“ generalinis direktorius Darius Sabaitis.

„Mano vyras prieš keturis mėnesius paėmė paskolą butui (40 metų). Po to susituokėme, planuojame kartu tame bute gyventi, susilaukti vaikų. Nors šiuo metu nedirbu (esu studentė) planuoju investuoti savo asmenines santaupas ir padėti išmokėti banko paskolą. Tačiau norėčiau, kad pusė šio buto priklausytų man.

„Įmonė,turi kelias prekyvietes skirtinguose Lietuvos miestuose. Viename mieste prekybvietė likviduojama nuo 2009 rugsėjo 30 d. Šioje prekybvietėje dirbanti darbuotoja pranešė darbdavui, kad ji jau 12 savaičių nėščia. Kaip turėtų pasielgti darbdavys, ar privalo siūlyti darbo vietą kitame mieste?“, klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Atsako teisės įmonės „Teisės tiltas“ konsultantė Rasa Rukšėnaitė.

„Mano močiutė maždaug prieš 15-16 metų pradėjo gyventi su vyriškiu, pragyvenus kurį laiką jinai jį priregistravo savo namuose, po kurio laiko jis mirė (maždaug prieš 5 metus), po jo mirties pasigirdo kalbos iš jo giminių, kad jis turėjęs sūnų. Kiek yra realus paveldėtojas?“, klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Atsako advokatų kontoros „Foigt ir partneriai/Regija Borenius“ advokatė Jurgita Karvelė.

„Norėjau paklausti, prieš gimdymo atostogas dirbau informatikos mokytoja pilnu etatu (turėjau 22 pamokas), o dabar, grįžus po motinystės atostogų, mokykla man pasiūlė tik 14 pamokų, t. y 0,75 etato. Likusios pamokos „atiduotos“ mane vadavusiai mokytojai, kuri nėra to dalyko specialistė. Kaip man elgtis?“, klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Atsako teisės įmonės „Teisės tiltas“ konsultantė Rasa Rukšėnaitė.

„Darbdavys darbuotojams po truputį mažino atlygimus, o dabar algos vėluoja jau 3 mėnesius. Nepaisant to, darbdavys ruošia atleidimo lapelius, pagal kuriuos kolektyvas po truputį bus atleidžiamas neišmokant išeitinių kompensacijų. Ar darbuotoja turi teisę reikalauti delspinigių už laiku nesumokėtą algą? Ar darbuotoja turi teise reikalauti delspinigių už laiku nesumokėtą algą?“, klausia VersloSavaite.lt skaitytoja. Atsako teisės įmonės „Teisės tiltas“ konsultantė Rasa Rukšėnaitė.

„2009 m. kovo 5 d. nutraukiau darbo sutartį šalių susitarimu. Įmonė įsipareigojo sumokėti 3 vid. mėn. dydžių išeitinę kompensaciją. Buhalterija šią kompensaciją priskaičiavo, tačiau jos neišmokėjo, kadangi tuo laiku įmonė turėjo finansinių sunkumų. Po liepos 1 d. pinigų negavau. Ar turiu kreiptis į teismą, ar man bus priteista ir per kiek laiko tai turiu padaryti?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Atsako teisės įmonės UAB „LB BALTIC“ generalinis direktorius Darius Sabaitis.

„Ar direktorius gali skirti drausminę nuobaudą – papeikimą už pareigybinės instrukcijos nepasirašymą, pasikeitus darbuotojo pareigybei. Ar darbo ginčų komisija turi galių paskirtą nuobaudą panaikinti“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Atsako teisės įmonės „Teisės tiltas“ konsultantė Rasa Rukšėnaitė.

„Ar prastova įeina į nepertraukiamąjį darbo stažą darbovietėje? Už kokį laikotarpį bus skaičiuojama išeitinė išmoka?, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Atsako teisės įmonės „Teisės tiltas“ konsultantė Rasa Rukšėnaitė.

„Ar gali darbdavys reikalauti darbuotojų parašyti prašymus dėl neapmokamų atostogų 2 mėnesiams, jei nėra išnaudotos apmokamos atostogos už visą darbo laikotarpį? Jei po tų dviejų mėnesių tuos darbuotojus atleistų dėl etatų mažinimo ar jiems būtų išmokamos mažesnės išeitinės kompensacijos?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja Simona. Atsako teisės įmonės UAB „LB BALTIC“ generalinis direktorius Darius Sabaitis.

„Skyriuje, kuriame dirbu, sumažėjo darbuotojų, dėl to padidėjo darbo krūvis, už kurį papildomai nėra mokama. Kokie turėtų būti mano veiksmai?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja Aušra. Atsako teisės įmonės UAB „LB BALTIC“ generalinis direktorius Darius Sabaitis.

„Kol mano žmona buvo dekretinėse atostogose, bankrutavo įmonė, kurioje ji dirba. Ar gali mano žmona išeiti motinystes atostogų susiklosčius tokiai situacijai?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Atsako teisės įmonės „Teisės tiltas“ konsultantė Rasa Rukšėnaitė.

„Jei darbuotojas priimamas laikinai išleisti kelis darbuotojus kasmetinių atostogų, gal užtenka jį vieną kartą priimti į darbą, ar reikia kaskart vis kitą darbuotoją išleidžiant vis priimti ir atleisti?“, - klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Atsako teisės įmonės „Teisės tiltas“ konsultantė Rasa Rukšėnaitė.

Pastaruoju metu dažnai klausiama, ar reikia draustis privalomuoju sveikatos draudimu darbuotojui, kai darbdavys išleidžia jį savaitės, mėnesio ar dar ilgesnių nemokamų atostogų?

„Noriu perpirkti kito bendrovės akcininko akcijas. Ką turėčiau daryti?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Atsako teisės įmonės „Teisės tiltas“ konsultantė Rasa Rukšėnaitė.

„Ar turiu teisę į nekilnojamą turtą, jei su vyru 6 metai gyvename nesusituokę, tačiau esame paėmę paskolą būstui, už kurią aš laiduoju savo pajamomis, bet dažniausiai vyras dengia mėnesio įmokas“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Atsako teisės įmonės „Teisės tiltas“ konsultantė Rasa Rukšėnaitė.