„Darbuotojas yra atleidžiamas nes nepasirodė darbe daugiau nei savaite, bet ir prarado du firmos atomobilius – vieną sudaužė, o kitą konfiskavo policija. Ar galima išskaičiuoti žalą iš jam priklausančio atlyginimo ir kompensacijos?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja Kristina. Konsultuoja teisės įmonės „Teisės tiltas“ konsultantė Rasa Rukšėnaitė.

„Ar galiu kreiptis į teismą dėl alimentų padidinimo, nes pasikeitė mano finansinė padėtis, teko atsisakyti savo verslo?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Konsultuoja teisės įmonės „Teisės tiltas“ konsultantė Rasa Rukšėnaitė.

„Ar privalo laiduoti akcininkas bankui, jei yra kiti fiziniai asmenys, kurie sutinka laiduoti už įmonę?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja Loreta. Konsultuoja teisės įmonės UAB „LB BALTIC“ generalinis direktorius Darius Sabaitis.

„Ar įstaigos vadovas teisėtai pasielgtų, jei atleistų darbuotoją su žemesne kvalifikacija, nors jo etatas ir nenaikinamas, ir vietoj jo įdarbintų toje pačioje įmonėje jau dirbantį darbuotoją su aukštesne kvalifikacija, kurio etatas naikinamas?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Konsultuoja teisės įmonės UAB „LB BALTIC“ generalinis direktorius Darius Sabaitis.

„Perėmiau vadovavimą (to nežinodamas) praktiškai jau link bankroto einančiai įmonei. Dabar norėčiau išeiti iš šios įmonės savo noru, bet savininkai manęs nenori išleisti. Kaip turėčiau pasielgti?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Konsultuoja teisės įmonės „Teisės tiltas“ konsultantė Rasa Rukšėnaitė.

„Darbuotojas po traumos turi tik 40 proc. darbingumą ir negalės atlikti mūsų pavedamų darbų. Kuriuo DK straipsniu vadovaujantis geriausia būtų jį atleisti?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas Antanas. Konsultuoja teisės įmonės UAB „LB BALTIC“ generalinis direktorius Darius Sabaitis.

„Kokios kompensacijos priklauso atleidžiamam direktoriui? Ar be kompensacijos už nepanaudotas atostogas priklauso ir išeitinė kompensacija už dirbtus metus, bei ar galioja DK nuostata dėl auginamų vaikų iki 3 metų?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Konsultuoja teisės įmonės UAB „LB BALTIC“ generalinis direktorius Darius Sabaitis

„Viena auginu vaiką. Lapkričio mėnesį jam bus 3 metai. Dirbu slenkančiu grafiku, ir dėl įvairių vaiko poreikių dirbti taip kaip nori darbdavys aš negaliu. Kokios mano teisės šioje situacijoje?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Konsultuoja teisės įmonės „Teisės tiltas“ konsultantė Rasa Rukšėnaitė.

„Mano mama man asmeniškai padovanojo butą. Ar šis butas tampa bendra nuosavybe su vyru?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Konsultuoja teisės įmonės „Teisės tiltas“ konsultantė Rasa Rukšėnaitė.

„Seneliai norėtų padovanoti man dalį sklypo, nedalindami jo. Ar kiti giminaičiai vėliau galėtų turėti pretenzijų į mano sklypo dalį?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Konsultuoja teisės įmonės „Teisės tiltas“ konsultantė Rasa Rukšėnaitė.

„Mano darbdavys atsisako man suteikti neapmokamų mokslo atostogų. Ar jis turi tokia teisę, jeigu mano darbas nėra susijęs su mokslais pagal profesiją?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Konsultuoja teisės įmonės UAB „LB BALTIC“ generalinis direktorius Darius Sabaitis.

„Esu mokytoja. Norėčiau išsiaiškinti, ar yra bent kokia pirmenybė likti darbe man, o ne pensiją gaunančiai mokytojai?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Konsultuoja teisės įmonės UAB „LB BALTIC“ generalinis direktorius Darius Sabaitis.

„Ar skyrybų atveju visas turtas, įgytas santuokos metu, dalijamas pusiau, jei vienas iš sutuoktinių jį paveldėjo testamentu? Vaikai šeimoje jau pilnamečiai“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Konsultuoja teisės įmonės UAB „LB BALTIC“ generalinis direktorius Darius Sabaitis.

„Reorganizuojama įstaiga siūlo man pasilikti dirbti, bet aš noriu išeiti į kitą darbą. Ar tiesa, kad nepriėmus naujo darbo pasiūlymo, man nepriklausys išeitinė kompensacija?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja Julija. Konsultuoja teisės įmonės „Teisės tiltas“ konsultantė Rasa Rukšėnaitė.

„Pardavėja slėpė pinigines vagystes klastodama dokumentus. Vagystės buvo pastebėtos vėliau, sudarant suderinimo aktus su „skolinga“ įmone. Kaip atleisti darbuotoją, jei ji šiuo metu yra vaiko priežiūros atostogose?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja Kristina. Konsultuoja teisės įmonės „Teisės tiltas“ konsultantė Rasa Rukšėnaitė.

„Ar gali besilaukiančiai moteriai būti įteiktas atleidimo lapelis, jei ji yra atleidžiama tik todėl, kad po įstaigos reorganizavimo būtų priimta į kitas pareigas“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja Jolita. Konsultuoja teisės įmonės „Teisės tiltas“ konsultantė Rasa Rukšėnaitė.

„Darbdavys už šiurkštų darbo drausmės pažeidimą darbuotojui skyrė dvi nuobaudas. Darbuotojas kreipėsi į darbo ginčų komisiją. Kokį sprendimą turėtų priimti darbo ginčų komisija?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja Vida. Konsultuoja teisės įmonės „Teisės tiltas“ konsultantė Rasa Rukšėnaitė.

„Išeidamas atostogų įmonės vadovas nepaskyrė pavaduojančio asmens. Ar dabar vadovas gali atšaukti jį faktiškai pavadavusio asmens veiksmus?“, - klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Konsultuoja teisės įmonės UAB „LB BALTIC“ generalinis direktorius Darius Sabaitis.

„Mano būsimojo vyro pirmoji žmona nori, kad butas, kuriame jie anksčiau gyveno, būtų užrašytas vaikui iš pirmosios santuokos. Kaip patartumėte elgtis?“, - klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Atsako advokatų kontoros „Foigt ir partneriai/Regija Borenius“ advokatė Jurgita Karvelė.

„Ar kainų lyginimas interneto svetainėje pažeidžia kokius nors įstatymus? Ar reikia prekių tiekėjų (tarkim prekybos centrų) sutikimo skelbiant tokią informaciją?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja Diana. Atsako teisės įmonės „Teisės tiltas“ konsultantė Rasa Rukšėnaitė.