reklama

rekomenduojame


Ryšiai su visuomene
RsV „Promo Service“

Kyšiai.lt
Portalas prieš korupciją

Teisinės konsultacijos
Teisininkų patarimai

Visuomenės nuomonės ir rinkos tyrimai
Tyrimai LT

Žurnalistikos kursai
Susipažink su žurnalisto profesijos subtilybėmis

Jaunimo naujienos
Jaunimo naujienos

Universalus meistras
Plytelių klijavimas

Laisvalaikio batai
Laisvalaikio batai

Viešieji pirkimai
Mercell viešųjų pirkimų portalas

reklama

VersloSavaite.lt   
2017 05 10, 10:33
„Lidl“ parduotuvių ir sandėlio darbuotojams – algų kėlimo planas

Image
VersloSavaite.lt nuotr.
Netrukus vienerių metų veiklos Lietuvoje sukaktį pasitiksiantis prekybos tinklas „Lidl“ šia proga paskatins parduotuvių bei sandėlio darbuotojus: nuo šių metų birželio jų darbo sutartyse bus numatytos papildomos atlyginimo kėlimo pakopos.

 

„Visų mūsų bendrovės darbuotojų darbo sutartyse nustatytas kasmetis algos kilimas. Nuo šiol „Lidl“ parduotuvių ir Kauno rajone įsikūrusios regioninės bendrovės sandėlio darbuotojų sutartyse bus individualiai numatytos papildomos augimo pakopos, – teigė Radostin Roussev-Peine, bendrovės „Lidl Lietuva“ generalinis direktorius ir valdybos pirmininkas. – Šitaip norime padėkoti kolegoms už lojalumą bei motyvaciją ir paskatinti juos siekti daugiau. Esame patikimas darbdavys, pasirengęs investuoti į ilgalaikį bendradarbiavimą.“

reklama

 

Geriausią kainos ir kokybės santykį rinkoje pirkėjams siūlančiam prekybos tinklui ypač svarbi tvirta komanda. Šiuo metu 29-iose „Lidl“ parduotuvėse 14-oje šalies miestų dirba iš viso 1157 darbuotojai. Kauno rajone, Ramučiuose, įsikūrusiame „Lidl“ logistikos centro sandėlis turi 121 darbuotoją.

 

Vienas iš „Lidl“ darbo organizavimo išskirtinumų – elektroninė darbo laiko apskaitos sistema. Ji užtikrina, kad tiek darbo, tiek pertraukų, kurios yra privalomos, laikas būtų tiksliai skaičiuojamas, o už kiekvieną viršvalandžių minutę – sąžiningai atlyginama. Darbo vietose darbuotojams įrengti persirengimo kambariai bei virtuvėlės.

 

Verslosavaite.lt

 

 



 

Komentuoti
Vardas:
Komentaras:

Neburnok

VersloSavaite.lt pasilieka teisę šalinti reklaminius, nekultūringus, įžeidžiančius ar kitaip įstatymus pažeidžiančius skaitytojų komentarus. Už komentarus atsako juos paskelbę skaitytojai. Paskelbusieji netinkamus komentarus gali būti patraukti baudžiamojon, administracinėn ar civilinėn atsakomybėn.

 

Susiję straipsniai:

 

reklama

D1 docinta

apklausa

Kiek laiko trunka jūsų kelionė iki darbo?
 

reklama

reklama

reklama

reklama