Agnė Razgūnienė

Atsakymas. Lietuvos Respublikos darbo kodekso 180 straipsnyje numatytas atostogų vaikui prižiūrėti reglamentavimas.

Šio straipsnio 4 dalis numato, jog per atostogų laikotarpį darbuotojui paliekama darbo vieta (pareigos), išskyrus atvejus, kai įmonė visiškai likviduojama. Jums grįžus į pareigas po vaiko priežiūros atostogų darbo santykius tarp Jūsų ir darbdavio toliau reglamentuos sudaryta darbo sutartis.

Kadangi realiai pasikeitęs darbo užmokestis nebuvo aptartas sutarties pakeitimu, Jums bus mokamas būtent tas atlyginimas, kuris prieš vaiko priežiūros atostogas buvo numatytas darbo sutartyje.

Aukščiau pateiktoje informacijoje yra pateikti UAB „Verslo gurmanai“ teisininkų komentarai, pagrįsti teisės aktų ir teismų praktiko analize. Šis straipsni negali būti laikomas oficialia teisine išvada. Dėl teisinės konsultacijos konkrečiu atveju siūlome kreiptis į UAB „Verslo gurmanai“ teisininkus.

Užduokite savo klausimą teisininkui el. paštu This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it arba užpildę šią formą.

Susiję straipsniai:

• Valstybinio turto privatizavimas: nuo nuomininko link savininko
• Ar asmeninis turtas po santuokos priklauso ir sutuoktiniui?
• Ar galiu paprastai įsigyti antrą buto dalį, jei esu vienos jo dalies savininkė?
• Nekilnojamojo turto dovanojimas su galimybe jame gyventi
• Baudos iš darbuotojo reikalavimas