„Įmonėje dirbu jau 6 metai. Pasirašiau sutartį, kad 3 mėnesius dirbsiu už pusę minimalios algos. Pasirašiau įsakymą, kad reikia atidirbti 4 mėnesius. Jei po 4 mėnesiu darbo neatsiras, busiu atleistas. Kokia priklauso man išeitinė kompensacija? Ir kaip ji bus apskaičiuota?“, klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Konsultuoja advokatų kontoros „Stašaitis & Partners“ teisininkė Neringa Jauniškytė.

„Noriu pasiteirauti ar galima nėščią moterį atleisti iš darbo pasibaigus bandomajam laikotarpiui. Darbo sutartis pasirašyta neterminuota, bet su 3 mėn. bandomuoju laikotarpiu“, klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Konsultuoja advokatų kontoros „Stašaitis & Partners“ teisininkė Neringa Jauniškytė.

„Įmonei dar nėra paskelbtas bankrotas, tačiau darbuotojai jau 3 mėn. negauna darbo užmokesčio. Kaip nutraukti darbo sutartį ir įsidarbinti kitur? Ir apskritai ar gali darbuotojas nenutraukęs darbo sutarties vienoje įmonėje, sudaryti naują?“, klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Konsultuoja teisės įmonės UAB „LB BALTIC“ generalinis direktorius Darius Sabaitis.

„Norėčiau pasiteirauti, ar galima nedelsiant atleisti darbuotoją iš pareigų už šiurkštų pažeidimą (DK 235 str. 2 dalis 7 punktas), jeigu ji turi vaiką iki 3 metų? Jei taip, kokia būtų pažeidimo įforminimo tvarka? Jei ne, kokią drausminę priemonę jai galima taikyti?“, klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Konsultuoja teisės įmonės UAB „LB BALTIC“ generalinis direktorius Darius Sabaitis.

„Prašau pakomentuoti tokią situaciją: gavau pranešimą apie tai, kad po mėnesio bus mažinama alga ir paliekama 0,5 etato. Sprendimą, ar sutinku, turiu pareikšti per savaitę. Klausimas: ar šis apsisprendimo terminas teisingas?“, klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Konsultuoja teisės įmonės UAB „LB BALTIC“ generalinis direktorius Darius Sabaitis.

„Darbdavys pasiūlė išeiti iš darbo pagal 125 str. šalių susitarimu, aš sutikau ir pasirašiau susitarimą, bet nesu tikra – gali būti, kad aš laukiuosi. Ar gali pasirašytas susitarimas dėl atleidimo netekti galios, iki atleidimo jei paaiškėtų kad aš vis gi laukiuosi ir pristatysiu pažymą apie nėštumą?“, klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Konsultuoja teisės įmonės UAB „LB BALTIC“ generalinis direktorius Darius Sabaitis.

„Gavome įspėjimą, kad vasarą visi biuro darbuotojai „...turės eiti nemokamų atostogų“. Ar galima nesutikti su šiuo „pasiūlymu“?“, klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Konsultuoja advokatų kontoros „Stašaitis & Partners“ advokato padėjėjas Mindaugas Šeškauskis.

„Noriu paklausti ar bankas gali iš mano atlyginimo išskaičiuoti paskolą, kurią yra paėmęs mano vyras, mums gyvenant susituokus ir jau kuris laikas jos nemoka, nes yra bedarbis“, klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Konsultuoja advokatų kontoros „Stašaitis & Partners“ advokato padėjėjas Mindaugas Šeškauskis.

„Norėjau paklausti, ar nemokamos mokymosi atostogos įskaitomos į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti?“, klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Konsultuoja advokatų kontoros „Stašaitis & Partners“ advokato padėjėjas Ruslanas Kudriašovas.

„Puslapyje amazon.fr laimėjau 50 eurų kortelę, užsisakiau kolonėles kurių vertė 25 eurai plius sumokėjau apie 10 eurų už atsiuntimą, taigi išleidau 35 eurus. Laukiu kolonėlių, man neramu, kad teks sumokėti muitą pašte, taigi ar man reikės mokėti už kažką ar ne?“, klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Konsultuoja advokatų kontoros „Stašaitis & Partners“ advokato padėjėjas Ruslanas Kudriašovas.

„Esame individualaus namo bendrasavininkiai, mano brolis dovanojo man 1/2 dalį nebaigto statyti namo, dovanojimo sutartyje buvo numatyta kurias patalpas man dovanoja ir kuriomis patalpomis naudosimės bendrai. Noriu paklausti ar galima savo patalpas išnuomoti, ar mano atveju galioja CK 4.75 str.?“, klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Konsultuoja teisininkė Lina Simonaitytė–Venckuvienė.

„Norėčiau sužinoti, ar darbdavys gali atleisti nėščią moterį (pažyma buvo pristatyta), motyvuodamas tuo, kad likviduoja parduotuvę, nors įmonės nelikviduoja, netgi turi tame pačiame mieste dar vieną parduotuvę“, klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Konsultuoja teisės įmonės UAB „LB BALTIC“ generalinis direktorius Darius Sabaitis.

„Ar teismas gali įpareigoti parduoti butą tam, kad dalį pinigų sumokėti sutuoktinei, vykstančiai i užsienį? Vyras lieka su nepilnamete dukra gyventi Lietuvoje, o kito turto ar pinigų įsigyti naujam butui neturi“, klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Konsultuoja teisės įmonės UAB „LB BALTIC“ generalinis direktorius Darius Sabaitis.

„Pardavėme įrengimą, sudarydami sutartį, kurioje nurodėme, kad nuosavybė į jį pereis tik sumokėjus visą prekės kainą. Gavome avansą. Vėliau išrašėme PVM sąskaitą faktūrą. Šiuo metu įmonė bankrutuoja. Ar įmanoma jį susigrąžinti?“, klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Konsultuoja teisės įmonės UAB „LB BALTIC“ generalinis direktorius Darius Sabaitis.

„Mano gėlininkystės ūkyje dirba dvi gėlių augintojos. Kadangi darbai sezoniniai, šiuo metu jokio darbo nėra, ar galiu jų sutikimu išleisti dviems mėnesiams neapmokamų atostogų?“, klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Konsultuoja teisės įmonės UAB „LB BALTIC“ generalinis direktorius Darius Sabaitis.

„Noriu išeiti iš darbo, nes algų nemoka jau keli mėnesiai. Bankroto byla bus iškelta po savaitės. Ar priklauso išeitinė pašalpa ir išmoka iš garantinio fondo, o taip pat išmoka už neišnaudotas atostogas?“, klausia Verslosavaite.lt skaitytoja. Konsultuoja teisininkė Lina Simonaitytė–Venckuvienė.

„Esame du bendrasavininkai 12 arų sklypo. Norime nustatyti naudojimosi žeme tvarką. Vienam bendrasavininkui priklauso 11,05 aro, kitam – 0,95. Ar galima prisiteisti iš kito bendrasavininko, kad leistų naudotis jo žeme, kadangi neturiu, kur laikyti automobilio, sandėliuoti kuro“, - klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Konsultuoja teisininkė Lina Simonaitytė–Venckuvienė.

„Ar galima daugiabutyje nusipirkti už sienos esančio kaimyninio buto dalį?“, - klausia Verslosavaite.lt skaitytojas. Konsultuoja teisės įmonės UAB „LB BALTIC“ generalinis direktorius Darius Sabaitis.

„Dėl per mažo finansavimo įstaigoje mažinamas darbuotojų etatų skaičius. Darbuotojas įspėtas, kad dėl to jo etatas sumažėja. Darbuotojas nesutinka su pakitusiom darbo sąlygom. Ar darbdavys gali jį atleisti ir ar privalo išmokėti išeitinę kompensaciją?“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja Gintarė. Konsultuoja teisės įmonės „Teisės tiltas“ konsultantė Rasa Rukšėnaitė.

„16 metų dirbu ligonineje akušerijos skyriuje. Kaip turėčiau elgtis jei skyrius būtų uždarytas“, – klausia Verslosavaite.lt skaitytoja Ramunė. Konsultuoja teisės įmonės „Teisės tiltas“ konsultantė Rasa Rukšėnaitė.