Agnė Razgūnienė

Atsakymas. LR DK 180 straipsnis reglamentuoja atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, suteikimą. Minėto straipsnio 3 dalyje minima, kad per atostogų laikotarpį paliekama darbo vieta (pareigos), išskyrus atvejus, kai įmonė visiškai likviduojama.

Iš šio straipsnio galima daryti išvadą, kad paliekama darbo vieta su darbo sąlygomis, buvusiomis iki atostogų suteikimo.

Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais. Kasmetinių minimalių atostogų trukmė – dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos. (LR DK 169, 166 str.). Atitinkamai atidirbus už šešis mėnesius – minimalių atostogų trukmė keturiolika dienų, už trijų mėnesių darbą – minimalių atostogų trukmė septynios dienos ir t.t.

Pagal Jūsų profesiją už pilnus darbo metus Jums priklausytų kasmetinės pailgintos atostogos, kurių trukmė bei apmokėjimo sąlygos greičiausiai yra nustatytos darbovietės kolektyvinėje sutartyje, o pagal LR DK priklausytų penkiasdešimt aštuonios kalendorinės dienos.

Remiantis aukščiau išdėstytu, bei faktu, jog neišdirbsite pilnus darbo metus darytina išvada, kad Jums nebus išmokėta kasmetinių atostogų apmokėjimo suma už pilnus darbo metus.

Aukščiau pateiktoje informacijoje yra pateikti UAB „Verslo gurmanai“ teisininkų komentarai, pagrįsti teisės aktų ir teismų praktiko analize. Šis straipsnis negali būti laikomas oficialia teisine išvada. Dėl teisinės konsultacijos konkrečiu atveju prašome kreiptis į UAB „Verslo gurmanai“ teisininkus.

Užduokite savo klausimą teisininkui el. paštu This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it arba užpildę šią formą

Susiję straipsniai:

• Ar vadovas turi teisę atleisti darbuotoją jai esant motinystės atostogose?
• Valstybinio turto privatizavimas: nuo nuomininko link savininko
• Ar asmeninis turtas po santuokos priklauso ir sutuoktiniui?
• Ar galiu paprastai įsigyti antrą buto dalį, jei esu vienos jo dalies savininkė?
• Nekilnojamojo turto dovanojimas su galimybe jame gyventi