reklama

reklama

VersloSavaite.lt   
2011 03 09, 11:17
Teisinė konsultacija. Darbo krūvis sugrįžus iš motinystės atostogų

Image
Agnė Razgūnienė
„Ar grįžus iš po 2 metų vaiko priežiūros atostogų į darbą direktorius privalo suteikti tokį patį darbo krūvį kaip ir prieš. Kitas klausimas. Į darbą grįžtu balandžio 19 d. Ar man padirbus iki liepos 1 d. mokės pilnus atostoginius. Dirbu mokykloje mokytoja.“, klausia VersloSavaite.lt skaitytoja. Konsultuoja teisės įmonės UAB „Verslo gurmanai“ direktorė Agnė Razgūnienė.

 

Atsakymas. LR DK 180 straipsnis reglamentuoja atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, suteikimą. Minėto straipsnio 3 dalyje minima, kad per atostogų laikotarpį paliekama darbo vieta (pareigos), išskyrus atvejus, kai įmonė visiškai likviduojama.

reklama

 

Iš šio straipsnio galima daryti išvadą, kad paliekama darbo vieta su darbo sąlygomis, buvusiomis iki atostogų suteikimo.

 

Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais. Kasmetinių minimalių atostogų trukmė – dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos. (LR DK 169, 166 str.). Atitinkamai atidirbus už šešis mėnesius – minimalių atostogų trukmė keturiolika dienų, už trijų mėnesių darbą – minimalių atostogų trukmė septynios dienos ir t.t.

 

Pagal Jūsų profesiją už pilnus darbo metus Jums priklausytų kasmetinės pailgintos atostogos, kurių trukmė bei apmokėjimo sąlygos greičiausiai yra nustatytos darbovietės kolektyvinėje sutartyje, o pagal LR DK priklausytų penkiasdešimt aštuonios kalendorinės dienos.

 

Remiantis aukščiau išdėstytu, bei faktu, jog neišdirbsite pilnus darbo metus darytina išvada, kad Jums nebus išmokėta kasmetinių atostogų apmokėjimo suma už pilnus darbo metus.

 

Aukščiau pateiktoje informacijoje yra pateikti UAB „Verslo gurmanai“ teisininkų komentarai, pagrįsti teisės aktų ir teismų praktiko analize. Šis straipsnis negali būti laikomas oficialia teisine išvada. Dėl teisinės konsultacijos konkrečiu atveju prašome kreiptis į UAB „Verslo gurmanai“ teisininkus.

 

 

Užduokite savo klausimą teisininkui el. paštu This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it arba užpildę šią formą

Verslosavaite.lt

 

 



 

Komentuoti
Vardas:
Komentaras:

Neburnok
Apsaugos kodas:* Code

VersloSavaite.lt pasilieka teisę šalinti reklaminius, nekultūringus, įžeidžiančius ar kitaip įstatymus pažeidžiančius skaitytojų komentarus. Už komentarus atsako juos paskelbę skaitytojai. Paskelbusieji netinkamus komentarus gali būti patraukti baudžiamojon, administracinėn ar civilinėn atsakomybėn.

 

Susiję straipsniai:

 

reklama

apklausa

Ar per pastaruosius metus kilo jūsų darbo užmokestis?
 

reklama

reklama