reklama

reklama

VersloSavaite.lt   
2011 05 02, 15:30
Teisinė konsultacija. Ar priklauso kompensacija už darbo stažą?

Image
Agnė Razgūnienė
„Pasikeitė įmonės pavadinimas ir statusas, iš VĮ į AB. Ar priklauso kompensacija už darbo stažą įmonėje, jeigu darbuotojas nesutinka dirbti tomis pačiomis sąlygomis?“, klausia VersloSavaite.lt skaitytojas. Konsultuoja teisės įmonės UAB „Verslo gurmanai“ direktorė Agnė Razgūnienė.

 

Atsakymas. Įmonės pavadinimo ar formos keitimas nėra laikomas darbo vietos, t.y. vienos iš būtinųjų darbo  sutarties sąlygų, keitimu, todėl darbuotojo sutikimas padaryti atitinkamą darbo sutarties pakeitimą neturi būti gautas.

reklama

 

Šiuo atveju darbuotojas negali remtis DK 129 str. (darbo sutarties nutraukimas, darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės) 1 d., pagal kurią darbdavys gali nutraukti neterminuotą darbo sutartį su darbuotoju tik dėl svarbių priežasčių, apie tai įspėjęs DK 130 straipsnyje nustatyta tvarka.

 

Atleisti darbuotoją iš darbo, kai nėra darbuotojo kaltės, leidžiama, jei negalima darbuotojo perkelti jo sutikimu į kitą darbą. Tuo pačiu jam nėra taikoma DK 140 str. (išeitinė išmoka) 1 d., kuri numato, jog nutraukus darbo sutartį pagal DK 129 str., atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka atsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą darbovietėje.

 

Darbuotojas nesutikdamas dirbi pavadinimą ir teisinę formą pakeitusioje įmonėje, iš darbo gali išeiti savo prašymu. Atleidžiant darbuotoją pagal DK 127 str. 1 d. (kai nėra svarbių darbo sutarties nutraukimo priežasčių), darbuotojui išeitinė išmoka nemokama (DK 140 str. 2 d.).

 

Aukščiau pateiktoje informacijoje yra pateikti UAB „Verslo gurmanai“ teisininkų komentarai, pagrįsti teisės aktų ir teismų praktiko analize. Šis straipsnis negali būti laikomas oficialia teisine išvada. Dėl teisinės konslultacijos konkrečiu atveju prašome kreiptis į UAB „Verslo gurmanai“ teisininkus.

 

 

Užduokite savo klausimą teisininkui el. paštu This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it arba užpildę šią formą

 

Verslosavaite.lt

 

 



 

Komentuoti
Vardas:
Komentaras:

Neburnok
Apsaugos kodas:* Code

VersloSavaite.lt pasilieka teisę šalinti reklaminius, nekultūringus, įžeidžiančius ar kitaip įstatymus pažeidžiančius skaitytojų komentarus. Už komentarus atsako juos paskelbę skaitytojai. Paskelbusieji netinkamus komentarus gali būti patraukti baudžiamojon, administracinėn ar civilinėn atsakomybėn.

 

Susiję straipsniai:

 

reklama

apklausa

Ar per pastaruosius metus kilo jūsų darbo užmokestis?
 

reklama

reklama