Gediminas Dūda

Įmonės veiklos optimizacija ir kai kurių darbuotojų paslaugų atsisakymas yra būtinas ir kartais neišvengiamas ekonominio sunkmečio sąlygomis. Tačiau būtina išaiškinti atleidžiamiems darbuotojams, kodėl jų atsisakoma, kad visuomenėje nesusilauktumėte atgarsio apie save kaip įmonę, kurioje vyrauja darbuotojų „šienavimo metas“.

Apie darbuotojų atleidimus visuomenei skelbti yra būtina tuomet, kai darbuotojų atleidimas yra ryškus (apie 10 proc. ir daugiau), atleidimas kompleksinis ir pan.

Žinoma, tai nėra įmonei malonūs dalykai, nepridedantys papildomų „dividendų“, tačiau situacija gali tapti žymiai blogesne ar sulaukti aštresnio atgarsio, jei šią informaciją pirmiausia paskelbs žurnalistai, sužinoję faktą ne iš Jūsų ar Jūsų agentūros.

Ne iš oficialių šaltinių žiniasklaidą pasiekusi informacija gali būti netiksli ir gerokai perdėta, be to, įmonė gali būti apkaltinta informacijos slėpimu.

Tuomet, bendrovė gali nukentėti daug smarkiau, o ilgai kurtas įvaizdis gali sugriūti per porą valandų.

Todėl mūsų rekomendacija būtų skelbti apie darbuotojų atleidimą Jūsų įmonėje, jei ji atitinka minėtus situacijos kriterijais.

Žinoma, jei Jūsų įmonė yra maža ir menkai žinoma, kitaip tariant, neįdomi visuomenei, to galima ir nedaryti. Tokiu atveju žurnalistams ši informacija vargu ar bus įdomi.

Svarbiausia – visuomet žinoti, ką įmonė daro, kodėl tai daro ir kas pasikeis tai padarius.

Jei žinosite atsakymus į šiuos klausimus, Jūsų pozicija tikrai bus geresnė ir galėsite ramiau miegoti.

www.promoservice.lt 

Užduokite savo klausimą RsV specialistui el. paštu This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it arba užpildę šią formą.

Susiję straipsniai:

• Ryšių su visuomene konsultacija. Riba tarp reklamos ir naujienos
• Ryšių su visuomene konsultacija. Kaip sudominti žiniasklaidą?