VersloSavaite.lt   
2021 01 27, 10:57
VDI: keičiasi pranešimų apie prastovas teikimo tvarka

Image
VersloSavaite.lt nuotr.
Nuo sausio 27 dienos įsigalioja nauja pranešimų apie prastovas Valstybinei darbo inspekcijai (VDI) teikimo tvarka. Darbdaviai, skelbiantys prastovas nuo šios dienos, turės pateikti detalesnę informaciją apie kiekvieną darbuotoją, kuriam skelbiama prastova bei galės rinktis vieną iš dviejų pranešimo formų.

 

 

„Nauja formų pranešimo tvarka siekiama užkirsti kelią piktnaudžiavimo atvejams, ypač skelbiant dalines prastovas. Gavę detalesnę informaciją apie kiekvieną į prastovas išleidžiamą darbuotoją, galėsime užtikrinti efektyvesnę kontrolę. Siekiama, kad valstybės skiriamas subsidijas prastovose esančių darbuotojų darbo užmokesčiui kompensuoti gautų tie, kuriems pagalbos šiuo sudėtingu laikotarpiu iš tiesų reikia labiausiai“, – sako Valstybinės darbo inspekcijos vadovas Jonas Gricius.

 

Nuo šiandien į prastovas darbuotojus išleidžiantys darbdaviai galės pildyti vieną iš dviejų pranešimo formų. Nors abiejose formose prašoma pateikti duomenis apie kiekvieną darbuotoją, tačiau mažinant administracinę naštą darbdaviams, kurie prastovas skelbia didesnei darbuotojų grupei, sudaryta galimybė pateikti vieną pranešimą.

reklama

 

Šiuo atveju nereikia įvardinti kiekvieno darbuotojo, tačiau turi būti pridedamas dokumentas (įsakymas), kuriame išvardinti į prastovas išleidžiami darbuotojai; dalinės prastovos atveju – nurodytas jų darbo grafikas. Ši forma gali būti pateikiama tik prisijungus prie Google (Gmail) paskyros. Esant mažesniam darbuotojų skaičiui, galima rinktis pildyti pranešimus atskirai apie kiekvieną darbuotoją. Abiem atvejais darbdaviui paliekama teisė pačiam nuspręsti, kurią formą pildyti.

 

VDI specialistai atkreipia dėmesį, kad dalinės prastovos atveju, pranešime (arba pridėtame įsakyme, jeigu pranešama apie grupei darbuotojų paskelbtą prastovą) turi būti nurodoma papildoma informacija: darbo ir dalinės prastovos laikas, nurodant paliekamų dirbti valandų skaičių, darbo pradžią ir pabaigą bei dalinės prastovos laiką, jeigu skelbiama dalinė prastova sumažinant darbo valandų skaičių per dieną (ne mažiau kaip trimis darbo valandomis).

 

 Jeigu dalinė prastova skelbiama sumažinant darbo dienų skaičių (ne mažiau kaip dviem darbo dienomis), turi būti nurodomos dienos, per kurias bus dirbama bei prastovos dienos.

 

Verslosavaite.lt

 

 



 

Komentuoti
Vardas:
Komentaras:

Neburnok
Apsaugos kodas:* Code

VersloSavaite.lt pasilieka teisę šalinti reklaminius, nekultūringus, įžeidžiančius ar kitaip įstatymus pažeidžiančius skaitytojų komentarus. Už komentarus atsako juos paskelbę skaitytojai. Paskelbusieji netinkamus komentarus gali būti patraukti baudžiamojon, administracinėn ar civilinėn atsakomybėn.

 

Susiję straipsniai:

 

reklama

apklausa

Ar per pastaruosius metus kilo jūsų darbo užmokestis?
 

reklama