D. Kanapecko nuotr.

Šiais metais įmonės vadovai nusprendė padidinti atlyginimus darbuotojoms–vienetininkėms (siuvėjoms, sukirpėjoms, lygintojoms ir kt.), gaunančioms atlygį už faktiškai atliktą darbą. Taigi, daug gausesnėmis pajamomis gali džiaugtis apie 65 proc. visų „Kauno Baltijos“ darbuotojų. 

Nors nuo sausio pradžios Lietuvoje pakelta minimali mėnesinė alga, tačiau, pasak „Kauno Baltijos“ generalinio direktoriaus Vido Butkaus, įmonės darbuotojų atlyginimų didinimas nesusijęs su vyriausybės priimtu įstatymu, tai buvo nuspręsta kur kas anksčiau.

Anot V. Butkaus,  priimti tokį sprendimą paskatino išaugusios įmonės pajamos, gera ekonominė padėtis. O pasiekti gerų finansinių rezultatų padėjo gerokai prasiplėtęs klientų ratas ir tuo pačiu išaugęs užsakymų skaičius.  

Susiję straipsniai:

• Atlyginimai: ką viešasis sektorius turi keisti, kad taptų konkurencingu?
• Atlyginimų peržiūra šiuolaikinėje darbo rinkoje – kas diktuoja taisykles?
• Įmonė ties bankroto riba, tuo tarpu išrinktiesiems – vieni didžiausi atlyginimai rinkoje?
• Privačiame sektoriuje atlyginimai augo vangiau
• „Iki“ darbuotojams – didesni atlyginimai