VersloSavaite.lt nuotr.

Tuo tarpu santaupas ar gyvybės draudimo paslaugas, kaip pagalbą šeimai nelaimės atveju, nurodė po mažiau nei trečdalį (atitinkamai 29 ir 27 proc.) apklaustų žmonių.

„Populiaru manyti, kad neterminuota darbo sutartis garantuoja ramybę šeimai. Tačiau jei reguliariomis pajamomis tenkinami tik dabartiniai šeimos poreikiai, o finansinės apsaugos užtikrinimu ateityje nesirūpinama – šeima susiduria su didesnėmis finansinėmis rizikomis. Kiekviena šeima turėtų kelti klausimą, ką darytų, jei staiga vienas maitintojų netektų darbo ar žūtų – ar būtų įmanoma pragyventi iš likusių pajamų“, – pažymi „Swedbank Life Insurance“ SE valdybos pirmininkas Mindaugas Jusius.

M. Jusiaus teigimu, viena, jei netenkama darbo – tai laikini finansiniai sunkumai, kuriuos įmanoma įveikti. Tačiau kur kas didesnė nelaimė yra šeimos maitintojo netekimas. Tokiu atveju, jei šeima neturi santaupų ar draudimo, pakelti tekusią finansinę naštą gali būti labai sudėtinga.

„Swedbank Life Insurance“ atstovas taip pat pastebi, kad nemažai žmonių klaidingai mano, jog finansinę apsaugą šeimai garantuoja ir ilgalaikio taupymo priemonės – kaupimas pensijai, investicinis ar kaupiamasis gyvybės draudimas. Tyrimo duomenimis, taip manančiųjų yra trečdalis apklaustųjų (35 proc.).

„Šios priemonės yra orientuotos į ilgalaikį taupymą, ne pagalbą „čia ir dabar“. Sukaupta pensija jūsų lauks senatvėje, o investicinio/kaupiamojo draudimo sutartis gali būti skirta daugiau ilgalaikiam kaupimui nei gyvybės draudimui. Nutikus nelaimei gali paaiškėti, kad gyvybės draudimo suma yra nepakankama. Būtinai reiktų pasidomėti turimomis sutartimis, kam jos iš tiesų skirtos“, – akcentuoja M. Jusius.

 Lietuvos gyventojų tyrimą Omnibus metodu atliko viešosios nuomonės ir rinkos tyrimų bendrovė „Spinter tyrimai“ 2011 metų spalio 19-26 dienomis. Tyrime dalyvavo 1000 šalies gyventojų nuo 18 iki 75 metų amžiaus.

Susiję straipsniai:

• Ką reikia žinoti nutraukiant darbo sutartį darbuotojo iniciatyva dėl svarbių priežasčių
• Lietuvos darbo rinka 2024-aisiais: su gerėjančiomis prognozėmis auga ir įmonių optimizmas
• VDI įspėja: nelegalus ir nedeklaruotas darbas užtraukia baudas
• 3 dalykai, kurių reikia idealioms darbostogoms
• Darbuotojo atleidimas savo iniciatyva be jo kaltės: ką būtina žinoti?