reklama

reklama

VersloSavaite.lt   
2015 04 13, 10:17
Fiksuojamas vedybų sutarčių rekordas

Image
VersloSavaite.lt nuotr.
Pernai Centrinės hipotekos įstaigos tvarkomame Vedybų sutarčių registre, kuriam metodiškai vadovauja Teisingumo ministerija, įregistruotos 1250 vedybų sutartys (2013 m. –1075).

 

Tai didžiausias tokių sutarčių skaičius nuo Vedybų sutarčių registro veiklos pradžios 2002 m. Praėjusių metų gruodžio 31 d. duomenimis, šiame viešame registre buvo įregistruotos 7260 sutartys.

reklama

 

Vedybų sutartis – tai sutuoktinių susitarimas, kuris nustato jų turtines teises ir pareigas jiems esant susituokus, taip pat nutraukus santuoką ar gyvenant skyrium (separacija). Vedybų sutartis gali būti sudaryta iki santuokos įregistravimo (ikivedybinė sutartis) arba bet kuriuo metu po santuokos įregistravimo (povedybinė sutartis).

 

„Augant žmonių teisiniam raštingumui, kasmet vis daugiau žmonių sudaro vedybų sutartis, kurios yra civilizuotas būdas žmonėms, nusprendusiems nutraukti santuoką, nesibylinėjant teisme išspręsti turto padalijimo reikalus“, – pažymi teisingumo ministras Juozas Bernatonis.

 

Pernai Vedybų sutarčių registre buvo įregistruotos 399 ikivedybinės sutartys ir 851 povedybinės sutartys. Dažniausiai vedybų sutartis sudaro 30–40 metų sulaukę asmenys. Vidutinis vedybų sutartis 2014 m. sudariusių moterų amžius – 36, vyrų – 39 metai.

 

Vedybų sutartis sudarė 16 asmenų, sulaukusių 70 metų amžiaus, iš jų 4 moterys ir 12 vyrų. Vyriausiam 2014 m. vedybų sutartį sudariusiam vyrui buvo 85 metai, vyriausiai moteriai – 83 metai. Jauniausiam vyrui – 19, jauniausiai moteriai – 18 metų.

 

2014 m. daugiausia povedybinių sutarčių buvo sudaryta 1–5 santuokos metais – 234 bei pirmaisiais santuokos metais – 169.

 

Verslosavaite.lt

 

 



 

Komentuoti
Vardas:
Komentaras:

Neburnok
Apsaugos kodas:* Code

VersloSavaite.lt pasilieka teisę šalinti reklaminius, nekultūringus, įžeidžiančius ar kitaip įstatymus pažeidžiančius skaitytojų komentarus. Už komentarus atsako juos paskelbę skaitytojai. Paskelbusieji netinkamus komentarus gali būti patraukti baudžiamojon, administracinėn ar civilinėn atsakomybėn.

 

Susiję straipsniai:

 

reklama

apklausa

Ar per pastaruosius metus kilo jūsų darbo užmokestis?
 

reklama

reklama