 VersloSavaite.lt nuotr. Pranešime pateikiama, kaip atlyginimas priklauso nuo amžiaus, išsilavinimo, lyties ir kokie yra darbuotojų lūkesčiai.
Iš darbo paieškos portalo CVbankas.lt statistikos duomenų matyti, kad visoje Lietuvoje šiuo metu daugiausiai uždirba patyrę darbuotojai, savo srities specialistai, kurių amžius yra apie 30–39 metus. Palyginti didžiųjų šalies miestų statistiką, Kauno ir Klaipėdos duomenys sutampa su bendrais šalies rodikliais – šiuose miestuose didžiausius atlyginimus gauna 30–39 metų darbuotojai. O Vilniuje daugiausiai uždirba ir vyresni darbuotojai – ne tik 30–39 metų, bet ir 40–55 metų amžiaus. Vertinant pagal darbuotojo išsilavinimą, daugiausiai uždirba daktaro ir magistro ar bent bakalauro laipsnį turintys asmenys. Tarp aukštąjį išsilavinimą turinčių ir jo neturinčių ašmenų atlyginimo skirtumas yra maždaug 20–30 proc. – turintieji aukštojo mokslo išsilavinimą darbuotojai gauna bent jau penktadaliu didesni atlyginimą nei tie, kurie turi vidurinį, profesinį ar nebaigtą aukštąjį išsilavinimą. Mažiausius atlyginimus gauna jauni, nepatyrę, dažnai dar išsilavinimo neįgiję asmenys, t. y. tie, kurių amžius neperžengia 20 metų ribos. Ši tendencija būdinga ir vertinant šalies, ir atskirų miestu mastu. Analizuojant portalo publikuojamų CV statistiką, matyti, kad bet kurios amžiaus kategorijos vyrai uždirba vidutiniškai penktadaliu daugiau nei tos pačios amžiaus grupės moterys. Palyginti šiuo metu darbuotojų gaunamus atlyginimus su tais, kuriuos darbuotojai pageidautų gauti naujame darbe, matyti, kad darbo ieškantieji norėtų uždirbti vidutiniškai 15–20 proc. daugiau nei uždirba šiuo metu.
|
VersloSavaite.lt pasilieka teisę šalinti reklaminius, nekultūringus, įžeidžiančius ar kitaip įstatymus pažeidžiančius skaitytojų komentarus. Už komentarus atsako juos paskelbę skaitytojai. Paskelbusieji netinkamus komentarus gali būti patraukti baudžiamojon, administracinėn ar civilinėn atsakomybėn. |
|
Susiję straipsniai:
|
Padarykite pirmuoju
Svetainę į mėgstamiausius
RSS
Naujienos el. paštu
