Darius Sabaitis

KLAUSIMAS. Įmonėje dirbančią vadybininkę norime ketveriems metams siųsti mokytis į Anglijoje esančią aukštąją mokyklą. Ar:

– turime atleisti darbuotoją,

– ar išleisti jį nemokamų atostogų,

– ar mokėti vidutinį d. užmokestį jo mokymosi metu;

– ar galime nurašyti į sąnaudas už mokslą sumokėtas lėšas?

– ar reikalingas oficialus siuntimas?

ATSAKYMAS. Remiantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 178 str. 4 p. viena iš tikslinių atostogų rūšių yra mokymosi atostogos. Tačiau mokymosi atostogų yra gana aiškus teisinis reglamentavimas bei nubrėžtos ribos, kuriam laikui gali būti skiriamos mokymosi atostogos:

darbuotojams suteikiamos mokymosi atostogos stojamiesiems egzaminams į aukštesniąsias ir aukštąsias mokyklas pasirengti ir laikyti – po tris dienas kiekvienam egzaminui. Darbuotojams, kurie mokosi bendrojo lavinimo mokyklose ar nustatyta tvarka įregistruotose aukštesniosiose ir aukštosiose mokyklose, pagal šių mokyklų pažymas suteikiamos mokymosi atostogos:

1) eiliniams egzaminams pasirengti ir laikyti – po tris dienas kiekvienam egzaminui;

2) įskaitoms pasirengti ir laikyti – po dvi dienas kiekvienai įskaitai;

3) laboratoriniams darbams atlikti ir konsultavimuisi – tiek dienų, kiek nustatyta mokymo planuose ir tvarkaraščiuose;

4) diplominiam (bakalauro, magistro) darbui baigti ir ginti – trisdešimt kalendorinių dienų;

5) valstybiniams (baigiamiesiems) egzaminams pasirengti ir laikyti – po šešias dienas kiekvienam egzaminui.

Išnagrinėjus DK esantį mokymosi atostogų teisinį reglamentavimą aiškiai matyti, kad Jūsų atveju šis straipsnis netaikytinas.

Taigi vienareikšmiško atsakymo į šį klausimą nėra, reikėtų analizuoti, kokie šiuo atveju yra darbdavio ir darbuotojo interesai – ar norima išsaugoti darbuotoją, ar darbdavys linkęs prisiimti atsakomybę už darbuotoją jo išvykimo laiku ir t.t. Iš esmės yra du galimi sprendimo būdai: arba atleisti darbuotoją tiems ketveriems metams, arba išsiųsti darbuotoją į komandiruotę (remiantis DK 220 ir kt. str.).

Aukščiau pateiktoje informacijoje yra pateikti UAB „LB BALTIC“ teisininkų komentarai, pagrįsti teisės aktų ir teismų praktikos analize. Šis straipsnis negali būti laikomas oficialia teisine išvada. Dėl teisinės konsultacijos konkrečiu atveju prašome kreiptis į UAB „LB BALTIC“ teisininkus.

UAB „LB BALTIC“

LAW & BUSINESS COMPANY

Naugarduko g. 41-217

LT-03227, Vilnius

Tel. / Fax. 852030795

Tel. 867472024

This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it

www.lbbaltic.lt

Užduokite savo klausimą teisininkui el. paštu  This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it arba užpildę šią formą.

Susiję straipsniai:

• Valstybinio turto privatizavimas: nuo nuomininko link savininko
• Ar asmeninis turtas po santuokos priklauso ir sutuoktiniui?
• Ar galiu paprastai įsigyti antrą buto dalį, jei esu vienos jo dalies savininkė?
• Nekilnojamojo turto dovanojimas su galimybe jame gyventi
• Baudos iš darbuotojo reikalavimas