Lina Simonaitytė-Venckuvienė

Klausimas. „Esu aukštosios mokyklos studentė bei dirbantis asmuo. Kaip suprantu pagal darbo kodeksą, man priklauso mokslo atostogos egzaminams laikyti. Ar darbdavys turi teisę trumpinti tokių atostogų trukmę, tai yra, suteikti 2 savaites mokslo atostogų, o kitą reikiamą savaitę turėčiau naudoti iš nemokamų arba kasmetinių atostogų? Kaip suprasti darbo kodekso 210 straipsnį, kokia apmokėjimo tvarka? Iš vieno sakinio suprantu, kad turi būti mokamas ne mažesnis kaip vidutinis atlyginimas, iš kito - kad apmokėjimas už tokias atostogas nustatomas kolektyvinėse sutartyse.“

Darbo kodekso 210 straipsnyje nurodyta, kad:

„1. ...darbuotojams, kurie mokosi, laiko stojamuosius egzaminus į aukštesniąsias ir aukštąsias mokyklas turėdami įmonių siuntimus, už suteikiamas mokymosi atostogas šios įmonės moka ne mažesnį kaip vidutinį darbo užmokestį.

2. Darbuotojams, kurie laiko stojamuosius egzaminus ar mokosi savo iniciatyva, mokėjimo už mokymosi laiką klausimas sprendžiamas kolektyvinėse sutartyse arba šalių susitarimu.“ 

Tai reiškia, kad jeigu darbuotojas mokosi savo iniciatyva, t.y., neturėdamas įmonės siuntimo mokytis, jam darbdavys mokymosi atostogų metu neprivalo mokėti darbo užmokesčio (nebent kitaip numatyta kolektyvinėje sutartyje), tačiau darbuotojas su darbdaviu gali susitarti, kad jam bus mokamas mažesnis arba visas atlyginimas, arba bus apmokama dalis atostogų (tuomet kitą dalį atostogų darbuotojas turėtų imti nemokamų arba imti kasmetines atostogas).

210 straipsnio pirmas ir antras punktai skiriasi tuo, kad pirmame punkte yra kalbama apie tokį atvejį, kuomet darbdavys pats siunčia darbuotoją mokytis (tuomet turi būti mokamas ne mažesnis kaip vidutinis darbo užmokestis). Tuo tarpu antrame punkte kalbama apie darbuotojus, kurie mokosi savo iniciatyva.

Pažymėtina, kad darbdavys negali atsisakyti suteikti mokymosi atostogų ar jas vienašališkai sutrumpinti, jis gali atisakyti tik apmokėti atostogas.

Klausimas. „Dirbu mokyklos bibliotekoje ir savo iniciatyva pradėjau studijuoti universitete. Mokyklos direktorė nesutinka mokėti už suteiktas mokymosi atostogas (sesijų metu, 2 mėn. per metus) motyvuodama, kad jai įstatymiškai nepriklauso ir gali apmokėjimą skirti tik šalių susitarimu. O kadangi pinigų trūksta, tai ji nesutinka apmokėti. Norėčiau sužinoti, ar tikrai man nepriklauso apmokėjimas mokymosi atostogų metu.“

Direktorė turi teisę nesutikti apmokėti mokymosi atostogų, tačiau ji negali uždrausti pasiimti nemokamų mokymosi atostogų ar kasmetinių mokymosi atostogų.

Pateikiama informacija yra bendrojo pobūdžio ir jokiu atžvilgiu negali būti vertinama kaip išsami ir galutinė teisinė konsultacija (kitaip panaši paslauga būtų mokama). Tai autorės nuomonė, grindžiama Lietuvos Respublikoje galiojančiais teisės aktais, kuri nėra absoliuti tiesa  ir gali būti nuginčijama.

Užduokite savo klausimą teisininkui el. paštu This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it arba užpildę šią formą.

Į viršų

Susiję straipsniai:

• Valstybinio turto privatizavimas: nuo nuomininko link savininko
• Ar asmeninis turtas po santuokos priklauso ir sutuoktiniui?
• Ar galiu paprastai įsigyti antrą buto dalį, jei esu vienos jo dalies savininkė?
• Nekilnojamojo turto dovanojimas su galimybe jame gyventi
• Baudos iš darbuotojo reikalavimas