VersloSavaite.lt   
2011 03 28, 10:41
Ar gali darbdavys bandomuoju laikotarpiu atleisti nėščią darbuotoją?

Image
Agnė Razgūnienė
„Pakeičiau darbo vietą, dirbu vos savaitę ir sužinojau, kad laukiuosi (4 savaitės). Ar darbdavys gali mane atleisti bandomojo laikotarpio metu? Ar turėčiau bandyti tai nuslėpti?“, klausia VersloSavaite.lt skaitytoja. Konsultuoja teisės įmonės UAB „Verslo gurmanai“ direktorė Agnė Razgūnienė.

 

Atsakymas. Nors DK numato: „jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai įspėjęs darbuotoją prieš 3 darbo dienas“.(107 str.1 d.), DK 105 str. 2 d. sako, kad išbandymo laikotarpiu darbuotojui taikomi visi darbo įstatymai.

reklama

 

Tame tarpe DK 132 str. 1 d., „darbo sutartis negali  būti nutraukta su nėščia moterimi nuo tos dienos, kai darbdaviui buvo pateikta medicinos pažyma apie nėštumą..“.

 

Išvada, kad darbdavys, sužinojęs apie Jūsų neštumą, neturės teisės atleisti Jūsų pagal DK 107 str. 2 d., bet tai nereiškia, jog negalės Jūsų atleisti dėl kitų aplinkybių pvz. dėl šiurkščių darbo drausmės pažeidimų.

 

Aukščiau pateiktoje informacijoje yra pateikti UAB „Verslo gurmanai“ teisininkų komentarai, pagrįsti teisės aktų ir teismų praktiko analize. Šis straipsnis negali būti laikomas oficialia teisine išvada. Dėl teisinės kosnultacijos konkrečiu atveju prašome kreiptis į UAB „Verslo gurmanai“ teisininkus.

 

 

Užduokite savo klausimą teisininkui el. paštu This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it arba užpildę šią formą

 

Verslosavaite.lt

 

 



 

VersloSavaite.lt pasilieka teisę šalinti reklaminius, nekultūringus, įžeidžiančius ar kitaip įstatymus pažeidžiančius skaitytojų komentarus. Už komentarus atsako juos paskelbę skaitytojai. Paskelbusieji netinkamus komentarus gali būti patraukti baudžiamojon, administracinėn ar civilinėn atsakomybėn.

 

Susiję straipsniai: