Šiandien konsultacijų skyrelyje skaitykite: Kas turi pirmenybės teisę likti dirbti darbe mažinant darbuotojų skaičių?; Ar išeinant iš darbo gaunama kompensacija turi būti išmokama atskaičius mokesčius?; Ar darbo sutartis gali būti nutraukta panaikinus pareigybę?

• Darbuotojų skaičiaus mažinimas, pirmenybė likti dirbti
• Išeitinė kompensacija
• Darbo sutarties nutraukimas, panaikinus darbuotojo pareigybę

Konsultuoja teisės firmos „Amber law“ direktorė Agnė Banytė

Į viršų

Susiję straipsniai:

• Teisinė konsultacija. Darbuotojų skaičiaus mažinimas, pirmenybė likti dirbti