Agnė Razgūnienė

Konsultacija. Lietuvos Respublikos darbo kodekso (LR DK) 175 straipsnis numato, jog, atleidžiant darbuotoją iš darbo (išskyrus atvejus, kai atleidžiama dėl jo paties kaltės), nepanaudotos kasmetinės atostogos jo pageidavimu suteikiamos nukeliant atleidimo datą.

Tokiu atveju atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena po kasmetinių atostogų pabaigos dienos. Jeigu Jūs neišreikšite pageidavimo nukelti atleidimo datą, tuomet Jums už nepanaudotas atostogas buvus sumokama LR DK 177 straipsnyje nustatyta tvarka.

Minimo straipsnio 1 dalis numato, jog, jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija, o 2 dalyje įtvirtinta, jog piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą.

Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jeigu darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejų darbo metų nepanaudotas kasmetines atostogas, jei darbuotojas faktiškai galėjo jomis pasinaudoti ir kolektyvinėje sutartyje nenustatyta kitaip.

Paminėtina, jog LR DK numatyta 177 straipsnio 2 dalies pastaba, pagal kurią darbuotojai, iki 2012 m. gruodžio 1 d. turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, turi teisę jas išnaudoti iki 2015 m. gruodžio 1 d. Nutraukiant darbo sutartį iki 2015 m. gruodžio 1 d., piniginė kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.

Už kasmetines atostogas yra mokamas darbuotojo vidutinis darbo užmokestis. Taigi Jums už 14 nepanaudotų kasmetinių atostogų dienų bus sumokėta kompensacija, kurios dydis bus apskaičiuojamas atsižvelgiant į Jūsų vidutinį darbo užmokestį.

Aukščiau pateiktoje informacijoje yra pateikti UAB „Verslo gurmanai“ teisininkų komentarai, pagrįsti teisės aktų ir teismų praktiko analize. Šis straipsni negali būti laikomas oficialia teisine išvada. Dėl teisinės konsultacijos konkrečiu atveju siūlome kreiptis į UAB „Verslo gurmanai“ teisininkus.

Užduokite savo klausimą teisininkui el. paštu This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it arba užpildę šią formą.

Susiję straipsniai:

• VDI informuoja: ką privalu žinoti apie kasmetines atostogas?
• Tyrimas: vasaros atostogos bus brangesnės, tačiau lietuviai taupyti nelinkę
• Vilniečių pora apie savo keliones: mėgavosi Sakartvelu, nusivylė Las Vegasu
• Svajonių darbą galės išbandyti 10 lietuvių porų
• Susirgus lietuvių pajamos nukenčia mažiausiai Baltijos šalyse